FPC 4.0 pentru a ține pasul în Regiunile Centru și Vest

TRANSILVANIA COMPANY SRL Brașov, în parteneriat cu BIOANALYSIS SRL Timișoara, a lansat proiectul „FPC 4.0 pentru a ține pasul in Regiunile Centru si Vest” – COD MYSMIS 318030, proiect finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027.

Obiectivul proiectului constă și implementarea unui program de formare profesională continuă, care va facilita adaptarea cunoștințelor și competențelor angajaților la noi locuri de muncă sau la locurile de muncă existente în contextul schimbărilor economice actuale și care va reprezenta pe termen mediu și lung un instrument oferit angajatorilor în vederea formării profesionale a propriilor angajați astfel încât aceștia să se poată adapta și dublei tranziții pe care o traversam, tranziția verde și digitală și care impune schimbări în dezvoltarea de competențe cu scopul valorificării întregului lor potențial, pentru 620 angajați din Regiunile Centru și Vest.

Atingerea obiectivului propus constituie o oportunitate flexibila pentru angajatorii din Regiunile Vest și Centru de actualizare a competențelor angajaților și după caz de calificarea/recalificarea noilor angajați și totodată proiectul răspunde pozitiv și nevoii de deficit de forță de muncă prin formarea profesională de tip inițiere, specializare sau calificare a unor angajați din domenii care nu se mai solicită pe piața muncii către alte domenii pentru care există cerere.

Proiectul se va desfășura cu respectarea următoarelor principii: egalitate de șanse (egalitate de gennediscriminare și accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități)dezvoltare durabilă (utilizarea eficientă a resurselor) și DNSH (A nu prejudicia în mod semnificativ).

Atingerea obiectivului stabilit se va realiza prin următoarele măsuri:

  • creșterea gradului de conștientizare a nevoii de formare profesională continuă in rândul angajaților și de adaptare continuă la dinamica pieței muncii și a cerințelor de noi competențe;
  • cunoașterea parcursului profesional, a competențelor/abilităților profesionale care trebuie actualizate, dezvoltate sau dobândite și a etapelor de realizare a acestor deziderate, dezvoltarea motivației pentru învățare, a instrumentelor, metodelor și practicilor inovative de învățare și adaptare permanentă la dinamica pieței muncii pentru cariere profesionale de succes;
  • dezvoltarea competențelor profesionale specifice pentru 620 angajați, conform evoluțiilor și cerințelor de pe piața muncii.

Proiectul oferă grupului țintă acces la următoarele programe de formare profesională a adulților (FPC), autorizate conform Legii nr. 76/2002 și OUG nr. 129/31.08.2000 și anume:

  • Curs inițiere specializare STIVUITORIST;
  • Curs inițiere și specializare COMPETENȚE DIGITALE;
  • Curs specializare MANAGER PROIECT;
  • Curs calificare LUCRĂTOR COMERCIAL-niv. 2;

Beneficiile înscrierii în proiect includ:

  • furnizarea serviciilor de consiliere, care vor asigura clarificarea obiectivelor carierei, buna înțelegere a opțiunilor in carieră, oferirea de informații imparțiale, expertiză și sfaturi, determinarea punctelor tari și a celor slabe, descoperirea abilităților cheie, dezvoltarea abilităților pentru creșterea nivelului de eficiență și competitivitate, dezvoltarea perspectivei asupra posibilităților profesionale, stabilirea unei strategii profesionale, adaptarea la locul de muncă actual, adaptarea la evoluțiile tehnologice și de pe piața muncii și creșterea gradului de satisfacție la locul de muncă (starea de bine a angajaților);
  • accesul gratuit la programele de formare profesională, atât pentru manageri cât și pentru angajații care au fost selectați in GT și care vor contribui la dobândirea competențelor și a locurilor de muncă verzi și la economia verde;
  • participarea persoanelor din GT la formarea profesională, cu respectarea următoarelor principii: egalitatea de șanse și anume egalitatea de șanse și de tratament egal între femei și bărbați și promovarea participării active a femeilor la luarea deciziilor, nediscriminarea și accesibilitatea persoanelor cu dizabilități și anume evitarea discriminării printr-o informare corectă și concretă a tuturor indiferent de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare cu HIV, apartenență la o categorie defavorizată sau orice alt criteriu asemănător, utilizarea eficientă a resurselor și anume nevoia utilizării raționale a resurselor naturale și respectarea biodiversității în orice activitate derulată și principiul – A nu prejudicia în mod semnificativ și anume a obiectivelor de mediu: atenuarea schimbărilor climatice, adaptarea la schimbările climatice, utilizarea durabilă și protecția resurselor de apă și a celor marine, tranziția către o economie circulară, prevenirea și controlul poluării si protecția și refacerea biodiversității și a ecosistemelor.

Pentru informații suplimentare vă rugăm sa ne contactați astfel:

  • la Adresa: Str. Șoseaua Cristianului nr. 2 Brașov; Email: office@transilvaniacompany.ro ;
  • la Telefon: 0268.475743 sau 0744.654278, persoana de contact – Daniel Sorin Moldoveanu, manager general Transilvania Company SRL Brașov;
  • la Adresa: Str. Alexandru Odobescu nr. 2, Timișoara; Email: office@bioanalisys.ro ;
  • la Telefon: 0256.201037 sau 0721654000, persoana de contact – Claudia Amalia Cirstea, manager general Bioanalisys SRL Timișoara.

Intră în legătură cu noi

error: Continut protejat !!